Division des Réformes Administratives
Le mandat de la Division des Réformes Administratives (ARD) est de développer une culture centrée sur le client, orientée sur la performance et axée sur les résultats dans le service public et d’encourager l’adoption de méthodes novatrices pour offrir des services publics de qualité.
Division de Développent des Ressources Humaines
Le ministère de la Fonction publique et des Réformes administratives a été conféré la responsabilité de former les fonctionnaires. La formation des fonctionnaires est entreprise à différents niveaux de l'ensemble hiérarchisé.
Division de la Gestion des Ressources Humaines
La Division de la Gestion des Ressources Humaines a été mise sur pied pour exécuter les tâches suivantes:
• Coordonner les propositions budgétaires par rapport à l’envergure de l’establishment dans la Fonction publique conjointement avec le ministère des Finances et du Développement économique.
• Traiter les demandes provenant des ministères et départements pour la création et la suppression de postes.
• Traiter les contrats d’emplois afin d’assurer l’uniformité.
Division de la Sécurité au Travail et de la Santé
La division est mise sur pied avec la mission de guider et d’assister tous les ministères/départements d’être en conformité avec les dispositions prévues dans les lois sur la sécurité et la santé et de promouvoir une culture de sécurité dans la Fonction publique par le biais d’une gestion axée sur la sécurité et la santé.
Board du Civil Service Family Protection Scheme
L’activité principale du Board du Civil Service Family Protection Scheme est d’offrir une protection aux dépendent des contributeurs décédés par le biais d’une pension mensuelle du conjoint survivant et/ou pension pour enfant. Un remboursement de la contribution est effectué où aucune pension n’est payable.
